به نقل از پایگاه اطلاعرسانی سازمان بنادر و دریانوردی، در جلسه مشترک رؤسا و کارشناسان اداره کل توسعه منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی با حضور نمایندگان ادارات فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا)، حراست و منابع انسانی بنادر امام خمینی(ره)، خرمشهر و آبادان، جزئیات مربوط به پیادهسازی سامانه جامع منابع انسانی، از جمله نحوه ورود و بهرهبرداری از اطلاعات با استفاده از تجربیات کارشناسان، مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
مهرداد شهبازی، رئیس اداره منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی، در این نشست که در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره) برگزار شد، اظهار داشت: هدف از طراحی و استقرار این سامانه، ایجاد رویهای واحد در زمینه ورود اطلاعات مربوط به کارکنان و تسهیل دسترسی به این اطلاعات برای تمامی بنادر تابعه سازمان است.
وی با اشاره به ساختار این سامانه که از دوازده بخش مختلف تشکیل شده است، افزود: نرمافزارهای مربوط به تردد پرسنل، مأموریتهای اداری، امور رفاهی کارکنان، بانک اطلاعاتی مدیران فعلی و بالقوه سازمان، و پرونده سلامت پرسنل، از جمله اجزای اصلی این سامانه جامع به شمار میروند.
رئیس اداره منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی بر اهمیت ورود صحیح و طبقهبندی شده اطلاعات و همچنین ضرورت همکاری تمامی کارشناسان صف (مستقر در بنادر) با ستاد مرکزی سازمان تأکید کرد و گفت: به منظور آشنایی کامل کارکنان با نحوه تعامل با این سامانه، دورههای آموزشی مستمر در سطح سازمان و بنادر برگزار خواهد شد.
شهبازی در پایان خاطرنشان کرد: در نخستین مرحله از پیادهسازی سامانه یکپارچه منابع انسانی، نیازهای مربوطه، ایرادات احتمالی موجود و چرخه کاری سامانه به طور کامل تشریح گردید.
بازنشر فانوس دریا به نقل از اقتصاد آبی